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摘要:
随着经济的不断发展,中国加入WTO之后,在日益动态复杂的现代竞争企业里,高速公路管理企业作为国家经济重要的组成部分,在人力资源开发上,需要企业的不断地创新,需要不断地吸收人才,社会转型、市场竞争以及国际环境的影响,导致企业需要有更加强的适应能力,经营成功的企业需要经常改进自身与内外部环境的关系.以不断提高企业竞争力.企业自身管理最关键的人的管理,企业的竞争源自于人才的竞争.
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文献信息
篇名 浅谈高速公路管理企业人力资源的开发
来源期刊 财经界 学科
关键词 企业竞争力 人力资源 市场竞争 国际环境
年,卷(期) 2013,(29) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 269,233
页数 2页 分类号
字数 3915字 语种 中文
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企业竞争力
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