作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源在当今社会虽然不是一门新兴的科学,但是,大多数的高速公路企业部门在一定程度上还是没有做到对人力资源的精细化管理,仍然处于那种传统的管理模式.下面,本文就针对高速公路企业精细化人力资源管理的方法进行相关阐述.
推荐文章
浅谈高速公路路政精细化管理
高速公路
管理
精细化
责任
精细化管理理念下的高速公路人力资源管理探索
精细化管理理念
高速公路
人力资源管理
新时期国企人力资源精细化管理思考
新时期
人力资源
精细化管理
探究高速公路人力资源精细化管理的方法与途径
高速公路人力资源
精细化管理
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈高速公路企业的精细化人力资源管理的方法
来源期刊 现代营销 学科
关键词 高速公路 企业 精细化 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 68,83
页数 2页 分类号
字数 4051字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黎章芳 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (11)
共引文献  (16)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2008(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高速公路
企业
精细化
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
论文1v1指导