非物质激励理论基础概述

• 作者: 李梅 李莉 王慧婷
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 激励 非物质激励 理论
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
• 页码范围: 284-284,285
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

非物质激励具有利于组织文化的良性发展，有助于减轻组织的经济负担，激发组织成员工作积极性的重大作用，正因如此，在现阶段非物质激励也引起人们的更多的关注。本文分析了激励的产生过程，对物质激励和非物质激励加以区分，并在此基础上对关于非物质激励的研究的相关理论进行了梳理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李莉	西南交通大学公共管理学院	29	384	10.0	19.0
2	李梅	西南交通大学公共管理学院	4	14	1.0	3.0
3	王慧婷	四川警察学院警察管理系	2	13	1.0	2.0