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摘要:
企业文化是企业相伴而生的客观现象。企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业管理不仅是科学、是健全的规章制度及其贯彻落实,而且是一种文化。企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识,要更好地管理新一代员工,管理者们需要调整传统的管理和领导方式,尤其要加强企业文化建设,增强企业员工对企业的认知度,提高员工参与度,激发其工作活力。
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文献信息
篇名 浅析如何加强对企业文化的控制
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 企业文化重要性 风险 控制措施
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F270
字数 3425字 语种 中文
DOI
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1 刘玉铭 5 13 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化重要性
风险
控制措施
研究起点
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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146330
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