分析中外合资企业劳动关系如何实现和谐管理

• 作者: 彭生法
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 中外合资企业 劳动关系 和谐 管理
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 分类号: F406.15
• 字数: 3989字
• 语种: 中文

摘要

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐是社会和谐的基础，也是企业和谐和企业发展的基础。不仅如此，劳动关系的和谐更是作为建立和谐社会的一部分成为社会发展的重点。企业作为社会的一部分，应响应国家的号召，积极实现企业劳动关系的和谐管理。对于企业劳动关系如何实现和谐管理的问题，下文将以中外合资企业为例对其进行一定的探讨并提出解决方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭生法		2	9	2.0	2.0