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摘要:
@@@@韩非的哲学思想体系在现代化企业管理中发挥重要的作用。韩非所提出的人才管理思想针对君主来说,所发挥的作用是“治吏不治民”,从本质上来讲是属于重君、役使臣民的思想。本文从不同视角针对韩非人才管理思想中的“以人为本”的理念进行了深入的探究,在多个层面来保证君权,进而行使君术来役臣民,从而韩非子进行了合理的设计,在此当中,对君自身管理与对吏的管理都是韩非子所论述的重点,进而逐步形成了一个较为完善的“君、臣、民”系统。
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文献信息
篇名 韩非人才管理思想中的“以人为本”理念探析
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 韩非 人才管理 以人为本
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 C96
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周群英 西南财经大学天府学院 26 36 3.0 5.0
2 陈光玖 中国石油集团川庆钻探工程有限公司地质勘探开发研究院 35 52 4.0 5.0
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