中外合资公司企业文化融合对策

• 作者: 车玲
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 中外合资企业 企业文化 有机融合
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 【企业文化】Enterprise Culture
• 页码范围: 138-138
• 页数: 1页
• 分类号: D64
• 字数: 1667字
• 语种: 中文

摘要

文化融合是指不同特征的文化在承认和尊重彼此差异的基础上，相互吸收和借鉴对方文化的优势的过程。国外公司在进入我国市场并创立合资企业时，文化冲突是不可避免的一大问题。解决这一问题的有效途径就是实现企业文化融合。笔者首先，分析的中外合资公司企业文化融合面临的主要问题；然后，为中外合资公司企业文化的有效融合提出了建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	车玲		1	0	0.0	0.0