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摘要:
医院劳资统计工作是为医院管理者制定劳资方面的方针政策等提供可靠的依据.劳资统计的质量直接关系到管理者对劳资政策的制定,关系到广大职工的直接经济利益.而医院劳资统计的质量根源取决于劳资统计过程中所产生的登记误差.如何提高统计质量,减少登记差误,为管理者提供高质量的劳资统计数据,对提高医院的管理水平和经济效益有着十分重要的意义.因此,探讨医院劳资统计登记误差产生的原因及对策具有非凡的意义.
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文献信息
篇名 关于医院劳资统计登记误差的探讨
来源期刊 现代经济信息 学科 医学
关键词 医院劳资统计 登记误差 劳资统计质量
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号 R197.32
字数 2148字 语种 中文
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1 李凤娟 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院劳资统计
登记误差
劳资统计质量
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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