347名应聘医务人员人格特征分析

• 作者: 李世聪 陈玲 韦雯曦
• 来源期刊: 健康必读（下旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 人格 人格特征 16PF
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 508-508
• 分类号: R39
• 字数: 265字
• 语种: 中文

摘要

目的:对应聘医务人员的人格特征进行分析,为选择人格健全的全方位人才提供依据.方法:采用卡特尔16种人格因素问卷对347名应聘者进行调查.结果:(1)医学高校应届毕业生与有工作经历者在兴奋性因素方面存在显著差异(t=4.273,P＜0.05).(2)本科及以上学历和大专学历在在稳定性、实验性、心理健康因素方面存在显著差异(t=4.501,4.611,4.468;P＜0.05).讨论:医院应参考应聘人员的人格特征,合理安排工作岗位及人员配对,医院管理人员要重视对医务人员的心理学和社会学等方面的教育,培养出人格健全的人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈玲		5	8	2.0	2.0
2	李世聪		2	4	1.0	2.0
3	韦雯曦		2	4	1.0	2.0