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摘要:
影响企业竞争力强弱的基本因素是企业文化的建设,二者之间的内在联系非常紧密,也可以说企业竞争力的核心要素就是企业文化的基本构建,同时企业文化的创新要依赖于核心竞争力的强弱,所以二者存在相互影响的作用。本文以企业文化与核心竞争力为切入点,力图提升企业核心的机制与相关途径。
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企业文化
核心竞争力
建设企业文化提升企业核心竞争力
创新
企业文化
核心竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究
来源期刊 才智 学科
关键词 企业文化 企业核心竞争力 机制研究
年,卷(期) 2013,(32) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 335-335
页数 1页 分类号
字数 2220字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业核心竞争力
机制研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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