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摘要:
目前,在医院的管理中要想使有限的管理资源变换成无限的效能,护理管理者的管理能力和水平是主要的影响因素.只有护理人员的积极性和主动性被充分调动和发挥,坚持"以人为本",利用各种激励机制,领导的管理方法与艺术,进行护理思维创新,让护理人员的行为与整体的管理效应相辉映,为患者提供更全面的优质服务.
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文献信息
篇名 在护理管理中应用人本原理的方法与艺术
来源期刊 中国保健营养(下旬刊) 学科
关键词 人本原理 护理管理 方法 艺术
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 全科护理
研究方向 页码范围 3830-3830
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484(x).2013.07.383
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王霞 1 1 1.0 1.0
2 刘建良 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本原理
护理管理
方法
艺术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(下旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市西城区阜成门外大街11号
chi
出版文献量(篇)
22085
总下载数(次)
14
总被引数(次)
31396
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