人才的吸纳和维持

• 作者: 顾丙卫
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 吸纳 维持
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 152-152
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1600字
• 语种: 中文

摘要

我国的经济发展很大程度上是依靠廉价资源、人口需求和低成本劳动力的拉动，但这些要素现在已难以成为可持续发展的主要支撑。人才是先进生产力，是拉动科学发展的第一要素，人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。人力资源优势是我国最具潜力、最可持续、最可依靠的优势，靠人才支撑发展是一条越来越宽广可行的发展路径。因此，在人才的吸纳与维持中应该注意一些问题。