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从知识型员工的需求特征看人才的吸纳和维持
从知识型员工的需求特征看人才的吸纳和维持
作者:
李国庆
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资本
群体环境
知识型员工
吸纳维持
摘要:
知识经济时代致富的资源是知识和信息的生产、储存、使用和消费,知识和信息成为全球经济发展的直接资源和内驱动力.本文从知识经济时代知识型员工需求特征出发,分析在人才的吸纳和维持中应该注重的新问题.
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文献信息
篇名
从知识型员工的需求特征看人才的吸纳和维持
来源期刊
产业与科技论坛
学科
关键词
人力资本
群体环境
知识型员工
吸纳维持
年,卷(期)
2009,(5)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
200-201
页数
2页
分类号
字数
3780字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-5641.2009.05.090
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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1
李国庆
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产业与科技论坛
主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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