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摘要:
21世纪科学技术迅猛发展,人才的需要也越来越急切,在这样人才众多的环境下,企业的人事管理显得尤为重要。那么针对我国大部分企业的特点,到底应该怎样去合理的进行企业人事管理呢?本文将通过对我国现企业人事管理的分析,阐述了企业人事管理的新要求,为今后企业合理的人事管理制度提供了依据。
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篇名 企业人事管理分析与研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 人事管理 研究 策略
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 195-195
页数 1页 分类号 F272.9
字数 1923字 语种 中文
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