非营利组织提升志愿者资源获取能力的研究

• 作者: 戚丹 李君甫
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 非营利组织 岗位设置 志愿者招募 志愿者参与
• 年，卷（期）: 2013,（27）
• 所属期刊栏目: 人资社科
• 页码范围: 272-273
• 页数: 2页
• 字数: 3951字
• 语种: 中文

摘要

志愿者是维持非营利组织正常运行的主力军，是外部资源的重要组成部分。本研究试图控制和优化志愿者管理的首要环节，即招募环节，来提高志愿者的参与程度。本研究采用个案法，以北京G机构为研究对象，通过参与式观察和访谈法收集资料。经过分析得出结论：导致志愿者参与度低的原因是由于岗位设置不合理。非营利组织在招募志愿者前，应根据所需要的志愿者类型设置岗位，使之与志愿者预期相匹配，最终有效扩大志愿者基数。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李君甫	北京工业大学人文社会科学学院社会学系	28	196	6.0	13.0
2	戚丹	北京工业大学人文社会科学学院社会学系	1	1	1.0	1.0