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摘要:
职业核心能力是从事任何职业都必不可少的基本技能,为了加强对汽车服务业员工职业核心能力的培养,本文研究分析了国内外汽车服务业员工职业核心能力构成的现状,认为最重要的职业核心能力包括与人交流能力、解决问题能力、信息处理能力和与人合作能力。针对汽车服务业岗位,提出构建了汽车服务业员工职业核心能力框架体系,主要包括职业核心能力的构成、要素等,为制定职业核心能力的培养策略奠定了基础。
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文献信息
篇名 汽车服务业员工职业核心能力的构建研究
来源期刊 科技视界 学科
关键词 汽车服务业 员工 职业核心能力 构建
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 项目与课题
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号
字数 2230字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王强 浙江交通职业技术学院汽车学院 18 65 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
汽车服务业
员工
职业核心能力
构建
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科技视界
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31-2065/N
大16开
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2011
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