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摘要:
随着现代企业制度的建立,微小企业在国家经济生活中日益活跃,对微小企业管理的探讨就变得越来越有必要。管理人员是集领导与管理于一身的企业中坚力量,他们素质的高低、能力的大小、绩效的优劣直接影响企业的兴衰。因此,加强对管理人员的培训,提高管理人员的工作创新能力,成为微小企业提高核心竞争力的有效良策。本文对我国的微小企业管理人员的培训现状和问题做了分析,提出了建立有效的微小企业管理人员培训体系实施策略。
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篇名 如何做好微小企业管理人员的培训
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 微小企业 管理人员 培训
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 财税经贸
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号
字数 5376字 语种 中文
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41-1390/C
大16开
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2005
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