国有上市公司员工持股浅析

• 作者: 毛永红
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 上市公司 员工持股
• 年，卷（期）: 2013,（47）
• 所属期刊栏目: 财会金融
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 字数: 4343字
• 语种: 中文

摘要

员工持股计划起源于上世纪五十年代的美国，本质是资本扩大化，也是使员工投资雇用企业而共荣共赢的职工长期受益机制。因其所具有的特殊的制度优势，使得这种员工持股模式自其产生以来的六十年，在全世界范围内迅速普及开来，世界各国均在推行员工持股制度，大部分国家都取得了较好的效果，其中尤其以美国、日本和西欧的员工持股计划开展得最为成功，其理论基础和制度设计都相对比较成熟和完善。本文首先简要介绍了员工持股计划国外发展及其理论渊源，阐述了员工持股对企业发展的主要作用，并对目前员工持股实践运行情况进行了分析和趋势预测，并提出了需改进和关注的重点问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛永红		3	4	2.0	2.0