探讨企业管理中关注员工心理健康提升企业管理绩效

• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 关系员工 心理健康 管理绩效
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

长时间以来,企业往往只关注自身利益的发展,却疏忽了对员工心理健康的关注,企业对职业心理建设投入非常少.实际上,员工的心理问题会对企业的业绩和个人的发展带来非常重要的影响,及时发现员工的心理问题,并且给予适当辅导,会对企业未来的绩效带来很大推动作用,同时强调人本精神和重视人本管理,提高企业的竞争力.通过对员工心理问题的探究,可以帮助企业了解员工工作状态,及时改进管理,增强企业和员工的凝聚力,促进企业持续和谐发展.将员工心理健康问题融入到企业管理中,不仅是社会问题,而且对企业和个人都是很好的发展机会.