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摘要:
在经济全球化、知识化、网络化的时代背景下,人力资源成为各行业竞争的主要因素。而在信息时代,虚拟人力资源管理理论作为一种新的概念,能够降低人力资源成本,分散经营风险。
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文献信息
篇名 略论信息时代人力资源管理
来源期刊 华章 学科
关键词 虚拟人力资源 行业竞争 经营风险
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-75
页数 1页 分类号
字数 2248字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟人力资源
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经营风险
研究起点
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