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摘要:
根据调查,我国70%的员工已经出现了职业倦怠,而且女性的职业倦怠比例要高于男性。高校图书馆的现实情况是,女性馆员在数量上占据着绝对的优势,因此,女性馆员的职业倦怠应该引起足够的重视,分析其产生的原因,并采取积极地措施来调解职业倦怠为女性馆员的带来的心理影响,提高其工作的积极性并提高服务质量。
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文献信息
篇名 高校图书馆女性馆员职业倦怠及调适
来源期刊 安徽电子信息职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高校图书馆 女性馆员 职业倦怠 调适
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 【理论研究】
研究方向 页码范围 108-110,58
页数 4页 分类号 G647
字数 4079字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张静 河南师范大学图书馆事业与文化发展研究中心 41 97 6.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校图书馆
女性馆员
职业倦怠
调适
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽电子信息职业技术学院学报
双月刊
1671-802X
34-1212/Z
大16开
安徽蚌埠曹山路1000号
26-189
2002
chi
出版文献量(篇)
4281
总下载数(次)
14
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