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摘要:
从文化心理学的角度看,新进人员转入海事角色的实质是其心理和行为适应海事文化的过程.通过认知新进人员转入海事角色的表现形态,探究新进人员转入海事角色的需求动机,分析新进人员转入海事角色的影响因子,有助于选择促进新进人员尽快转入海事角色的策略,从而提高新进人员的培养效率效果,并有利于新进人员成长成才.
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文献信息
篇名 从文化心理学的角度探讨海事新进人员的角色转变
来源期刊 珠江水运 学科
关键词 新进人员 海事角色 文化心理学
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 学术
研究方向 页码范围 89-91
页数 3页 分类号
字数 4296字 语种 中文
DOI
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1 徐成宝 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新进人员
海事角色
文化心理学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
珠江水运
半月刊
1672-8912
44-1376/U
大16开
广东省广州市沿江中路263号
1993
chi
出版文献量(篇)
15800
总下载数(次)
11
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