雇员对雇主财产损害赔偿责任规则探析

• 作者: 任家桔
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 雇员 雇主 财产 赔偿责任
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 31-35
• 页数: 5页
• 分类号: F249.26
• 语种: 中文

摘要

雇员对雇主负有法定、约定或其他义务,雇员对其义务的违反给雇主造成财产损害,需要对雇主承担赔偿责任.鉴于劳动关系的特殊性,雇员赔偿责任规则应有别于普通民事赔偿规则,雇员只在具有中度过失以上过错时才需承担赔偿责任,且不以全部赔偿为原则.雇员赔偿范围的确定应当遵循可预见性原则、适用过失相抵并兼顾雇员过错程度,此外还需在支付方式和数额上予以限制.对此发生的争议属于劳动争议,首先应当结合劳动争议的特殊性依照劳动法律进行裁判.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任家桔		3	0	0.0	0.0