重读马克思“按劳分配”理论——兼评劳动报酬GDP占比持续下降

• 作者: 李超
• 来源期刊: 《资本论》研究
• 学科: 经济
• 关键词: 包容性增长 “按劳分配”再认识 按资分配 劳动收入占比下降
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 页码范围: 47-54
• 页数: 8页
• 分类号: F014.4

摘要

在“包容性增长”的理论框架下,重读马克思“按劳分配”理论文献,“按劳分配”的内涵又可以得到新的比较准确的定位。在社会主义制度下,“按劳分配”中的“劳”是“非市场性”的劳动,“按劳分配”中的分配主体是劳动者,而不是资本,劳动者具有主体性的特征,在社会主义阶段,实践“按劳分配”具有复杂性。30年来,劳动收入在国民收入系统中的占比持续下降,主要原因是:工资并不是由劳动者的贡献而主要是由社会供求关系决定的;而社会制度是影响供求力量的重要因素,因而收入差距是一定分配制度的产物。本文的模型发现:在包容性增长理论的指引下,应最大化“按劳分配”,同时最小化“按资分配”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李超		16	28	3.0	4.0