企业员工学习和实施急救技能意愿及其影响因素

• 作者: 朱小艳 管永青 陶秀萍
• 来源期刊: 中华灾害救援医学
• 学科: 医学
• 关键词: 急救培训 学员意愿 问卷调查
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 252-255
• 页数: 4页
• 分类号: R472.2
• 字数: 3071字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13919/j.issn.2095-6274.2014.05.004

摘要

目的 探讨企业员工学习和实施急救技能意愿的现状及其影响因素.方法 采用自设问卷对昆山市3个企业的300名员工进行调查.问卷内容包括员工学习和实施急救技能的意愿、学习和实施急救技能的影响因素.结果 96.32％的员工自愿参加急救技能的培训,52.21％员工曾接受过急救技能的培训.81.99％的员工表示学习急救技能的动机是为了救命无所求;52.94％员工表示在现场实施急救技能有顾虑,认为只拨打120电话,依靠专业人员更合适.影响员工现场实施急救技能的主要原因是急救技能不自信,担心影响急救效果.结论 企业员工学习急救技能的意愿很高,多方原因致使急救技能在现场的实施率低.持续性、针对性组织开展急救技能培训的活动,可满足员工学习掌握各项急救技能的意愿,有效降低现场实施急救技能的顾虑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	管永青		3	6	1.0	2.0
2	陶秀萍		9	32	3.0	5.0
3	朱小艳		1	6	1.0	1.0