员工工作年限对安全文化培训效果的影响分析

• 作者: 刘亚楠 姜伟
• 来源期刊: 矿业安全与环保
• 学科: 工学
• 关键词: 煤矿员工 工作年限 安全文化 培训 效果
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 综述与问题探讨
• 页码范围: 113-115
• 页数: 3页
• 分类号: X925|TD79
• 字数: 2195字
• 语种: 中文

摘要

安全文化培训对于员工个人和企业发展都是十分重要的。在现阶段研究成果基础上，分析了我国山西、山东、河南、东北共10个样本煤矿3次安全文化定量测量值，以及管理层、专业人员、班组长、一线员工等四类培训人员结构和2次安全文化培训效果，结果表明，四类人员中有10年以上工作经验的员工比例平均值分别是85.4%、47.4%、81.8%、40.8%；第1次安全文化培训后，提高幅度最大的是10年以上工作年限员工，其次是5~10年、2~5年、2年以下工作年限员工；第2次安全文化培训后，提高幅度最大的是10年以上工作年限员工，其次是5~10年、2年以下、2~5年工作年限员工。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘亚楠	中国矿业大学北京资源与安全工程学院	5	49	3.0	5.0
3	姜伟	中国矿业大学北京资源与安全工程学院	19	68	4.0	8.0