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摘要:
目的:分析我国乡镇卫生院2012年流出人员的特征,了解乡镇卫生院人员流动趋势,为稳定乡镇卫生院人才队伍提供参考.方法:采用分层抽样方法调查全国5 219家乡镇卫生院,分析2012年样本乡镇卫生院流出人员的数量、结构和渠道.结果:乡镇卫生院人员总体流出率东部地区最低,中部次之,西部地区最高;流出人员主要为大、中专学历,年龄集中于25~ 34岁;流出去向方面,去往上级机构人员占47.3%,省内流动人员占93.6%.结论:乡镇卫生院流出人员中高素质人才比例相对较高,对于高素质人才,应以稳定为主,辅以引进;流出人员去往上级机构比例较高,需探索更加适宜乡镇卫生院的人员激励政策;人员流出情况存在地区间不平衡,应继续加大对欠发达或偏远地区乡镇卫生院的帮扶力度.
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文献信息
篇名 我国乡镇卫生院2012年卫生人员流出现状分析
来源期刊 中国卫生政策研究 学科 医学
关键词 乡镇卫生院 人力资源 流动
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 基层卫生
研究方向 页码范围 40-44
页数 5页 分类号 R197
字数 4158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2982.2014.01.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志锋 北京大学公共卫生学院 86 613 13.0 21.0
2 庾波 北京大学公共卫生学院 3 25 2.0 3.0
3 郭伟龙 4 170 3.0 4.0
4 张光鹏 9 92 5.0 9.0
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中国卫生政策研究
月刊
1674-2982
11-5694/R
16开
北京市朝阳区雅宝路3号医科院信息所
80-955
2008
chi
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