中国80后年轻人的新工作观念质性研究报告

• 作者: 夏薇
• 来源期刊: 青年与社会：中
• 学科: 经济
• 关键词: 个体性 新工作观念 职业路径 职场中的个体发展 职场中的社群 同事关系
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

随着就业和工作环境的变化，和快速变化的宏观环境下中国年轻人的个体性的增强，年轻人（80后为主）对工作本身对个体以及工作中的群体对个体的意义做出了新的理解和解读，并和已有的工作供给条件和观念形成了一些矛盾，展现出与前不同的新的工作观念。理解这些新工作观念对雇佣者对员工的招聘、管理和培养的人力资源管理工作，在非工作场景下对该代际年轻人的组织，以及整体上形成对该人群的精准的理解都有很重要的参考意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏薇	北京大学社会学系	2	0	0.0	0.0