香港与内地高校管理队伍绩效考评的比较与启示

• 作者: 张琳
• 来源期刊: 内蒙古农业大学学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高校管理队伍 考评制度 绩效评核与发展
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 61-64
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 字数: 3499字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4458.2014.01.016

摘要

香港高校对管理队伍的绩效评价,制度公开、操作透明,既注重管理人员的个人发展,又着力创建富有成效的工作团队.相比之下,内地高校管理队伍的绩效评价还存在诸多问题,如绩效目标过于粗放、考评重结果不重过程、评价方法单一、考评结果的运用相对乏力等等.因此内地高校应结合我国国情及校情,借鉴香港高校的宝贵经验,通过完善管理队伍考核评价体系提升内地高校办学水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张琳		5	11	2.0	3.0