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原文服务方: 南宁师范大学学报(哲学社会科学版)       
摘要:
绩效考评是高校绩效管理过程中最为核心的环节。当前高校对行政人员的绩效考核,无法全面、准确和客观地评价其工作实绩,难以形成有效的激励,建立科学合理的高校行政人员绩效考评机制势在必行。从数据化考评指标的设计、考评标准的确定和指标权重的配置等方面,构建高校行政人员绩效考评数据化模型,可以提高广大行政管理人员的积极性、服务水平及工作效率。
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高校
高脂血症
行政人员
健康管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校行政人员绩效考评数据化的研究
来源期刊 南宁师范大学学报(哲学社会科学版) 学科
关键词 高校管理 行政人员 绩效考评 数据化 对策
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 143-147
页数 5页 分类号 G47
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5227.2012.02.033
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理
行政人员
绩效考评
数据化
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南宁师范大学学报(哲学社会科学版)
双月刊
2096-7349
45-1410/C
大16开
南宁市明秀东路175号
1973-01-01
中文
出版文献量(篇)
2143
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