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高校行政人员绩效考评数据化的研究
高校行政人员绩效考评数据化的研究
作者:
阙勇平
原文服务方:
南宁师范大学学报(哲学社会科学版)
高校管理
行政人员
绩效考评
数据化
对策
摘要:
绩效考评是高校绩效管理过程中最为核心的环节。当前高校对行政人员的绩效考核,无法全面、准确和客观地评价其工作实绩,难以形成有效的激励,建立科学合理的高校行政人员绩效考评机制势在必行。从数据化考评指标的设计、考评标准的确定和指标权重的配置等方面,构建高校行政人员绩效考评数据化模型,可以提高广大行政管理人员的积极性、服务水平及工作效率。
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基于AHP模型高校行政人员工作考核评价的研究
AHP模型
高校行政人员
工作考核
高校行政人员绩效考核要素分析
高校行政人员
绩效考核
要素
民办高校行政人员绩效管理的实践研究
民办高等院校
行政人员
绩效管理
职业发展通道
高校行政人员高脂血症检出情况及健康管理对策
高校
高脂血症
行政人员
健康管理
内容分析
文献信息
版权信息
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期刊文献
内容分析
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文献信息
篇名
高校行政人员绩效考评数据化的研究
来源期刊
南宁师范大学学报(哲学社会科学版)
学科
关键词
高校管理
行政人员
绩效考评
数据化
对策
年,卷(期)
2012,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
143-147
页数
5页
分类号
G47
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-5227.2012.02.033
五维指标
传播情况
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理
行政人员
绩效考评
数据化
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南宁师范大学学报(哲学社会科学版)
主办单位:
南宁师范大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-7349
CN:
45-1410/C
开本:
大16开
出版地:
南宁市明秀东路175号
邮发代号:
创刊时间:
1973-01-01
语种:
中文
出版文献量(篇)
2143
总下载数(次)
0
总被引数(次)
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