公立高职院校行政人员绩效考核策略研究

• 作者: 刘广富 王曦
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 公立高职院校 行政人员 绩效考核 策略
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 114-115
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3257字
• 语种: 中文

摘要

公立高职院校对行政人员的绩效考核存在着诸多问题,制约了行政人员工作效率的提升,其原因主要在于考核方案调整和实施过程中基层群众参与不足,考核方案落实不足,考核工作规范不足,考核方式创新不足.因此,应当建立开放公开的方案调整机制、全面系统的考核内容体系、规范可行的考核规则体系和持续常态的绩效沟通机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘广富		10	4	1.0	2.0
2	王曦		10	4	1.0	2.0