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摘要:
行政管理人员是高职教育管理的主体,其工作能力在很大程度上决定着高职院校的竞争力.因此,建立科学合理的绩效考核体系,对激发行政管理人员工作的积极性,促进高职院校的长远发展具有重要意义.本文通过分析高等职业学院行政管理人员绩效考核存在的问题,提出行政管理人员绩效考核的基本原则和办法.
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文献信息
篇名 浅谈高职院校行政管理人员绩效考核问题
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 高职院校 行政管理人员 绩效考核
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 341-342
页数 2页 分类号
字数 2750字 语种 中文
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中国科技投资
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