高校行政管理人员绩效考核工作分析

• 作者: 黄一菲
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 行政管理 绩效考核 考核标准
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 182
• 页数: 1页
• 字数: 1753字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.09.134

摘要

高校作为高素质人才培养的教育场所,在大众化教育背景下,高校办学规模进一步扩大,致使新时期的高校行政管理工作面临着严峻的挑战.为了有效调动高校行政管理人员工作的积极性,采用绩效考核方式是一项重要手段,将工作成果与人员薪酬待遇相挂钩,促使人员严格遵循制度积极参与到工作中.但是,当前高校行政管理人员绩效考核工作存在一系列问题,在不同程度上影响到高校行政管理工作开展,有待进一步完善.本文就高校行政管理人员绩效考核进行客观阐述,针对其中的问题提出有效对策予以解决.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄一菲		6	0	0.0	0.0