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摘要:
随着我国高等教育改革的不断深入,高职院校面临的难题也逐渐增多,高职院校在加强教育模式改革的同时,强化内部管理,积极提升教师工作积极性,进而提升高职院校综合竞争力,为我国社会和经济发展作出更大的贡献.基于此,本文就高职院校部门绩效考核问题予以深入分析和探讨,并提出了高职院校部门绩效考核体系的保障措施,以期促进高职院校的健康发展.
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高职院校部门绩效考核体系探究
绩效考核
部门绩效考核
高职院校
浅析高职院校教师绩效考核
高职教师
绩效考核
方法
高职院校教师绩效考核中的问题与对策探索
高职院校
教师职责
绩效考核
高职院校系部教师绩效考核体系的构建
高职院校
系部教师
绩效考核指标体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校部门绩效考核的实践与探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高职院校 绩效管理 教育服务
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 283-284
页数 2页 分类号
字数 3781字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郎静 5 10 1.0 3.0
2 刘春华 2 0 0.0 0.0
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高职院校
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大16开
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2006
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