作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
山海关船舶重工有限责任公司在企业文化建设方面做了大量工作,但企业文化建设工作发展还不够平衡,文章阐述了企业文化建设难在何处,分析了影响企业文化落地的关键因素,并提出了促进企业文化落地的对策.
推荐文章
企业文化落地生根之路初探
企业文化
落地生根
途径
关于企业文化评价体系建设的思考
企业文化
评价体系
建设
深化全员绩效管理,助推企业文化落地
绩效管理
企业文化
人力资源
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 由如何抓好企业文化落地而引发的思考
来源期刊 中国修船 学科 交通运输
关键词 企业文化 船舶企业 管理
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 U673
字数 3842字 语种 中文
DOI 10.13352/j.issn.1001-8328.2014.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王寒植 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
船舶企业
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国修船
双月刊
1001-8328
12-1144/U
大16开
天津塘沽区新港三号路4号
6-163
1979
chi
出版文献量(篇)
2947
总下载数(次)
3
总被引数(次)
4958
论文1v1指导