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高职院校人力资源开发与管理对策分析
高职院校人力资源开发与管理对策分析
作者:
李臣娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
人力资源开发与管理
对策
摘要:
高职院校人力资源开发与管理,是提高高职院校核心竞争力的重要途径,是高职教育发展的必然要求.高职院校必须树立人力资源开发与管理新观念,优化资源配置,建立完善薪酬、考核机制,重视人力资源开发培训,提高人力资源开发与管理水平.
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文献信息
篇名
高职院校人力资源开发与管理对策分析
来源期刊
陕西青年职业学院学报
学科
教育
关键词
高职院校
人力资源开发与管理
对策
年,卷(期)
2014,(2)
所属期刊栏目
高职教育教学
研究方向
页码范围
36-39
页数
4页
分类号
G717
字数
4247字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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李臣娟
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高职院校
人力资源开发与管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西青年职业学院学报
主办单位:
陕西青年职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1674-2885
CN:
61-1467/D
开本:
16开
出版地:
西安市含光路北路155号
邮发代号:
创刊时间:
1994
语种:
chi
出版文献量(篇)
1689
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