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摘要:
高职院校人力资源开发与管理,是提高高职院校核心竞争力的重要途径,是高职教育发展的必然要求.高职院校必须树立人力资源开发与管理新观念,优化资源配置,建立完善薪酬、考核机制,重视人力资源开发培训,提高人力资源开发与管理水平.
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文献信息
篇名 高职院校人力资源开发与管理对策分析
来源期刊 陕西青年职业学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 人力资源开发与管理 对策
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 高职教育教学
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 G717
字数 4247字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李臣娟 5 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
人力资源开发与管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西青年职业学院学报
季刊
1674-2885
61-1467/D
16开
西安市含光路北路155号
1994
chi
出版文献量(篇)
1689
总下载数(次)
8
总被引数(次)
3397
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