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摘要:
本文构建了“资源配置-能力形成-创新产出-创新市场”的战略性政企关系的分析框架,利用2008-2011年中国创新型(高科技)制造业企业数据,实证分析政府科技资源配置对企业创新投入与产出的影响,并检验产学研、市场等协同因素的调节作用,发现政府科技资源配置利于企业创新能力的构建和提升;企业与其他机构的协同和市场协同效应能直接提升创新产出并增强创新能力与创新产出的作用强度;企业自身适应市场的能力能够直接催化创新成果转化,并且企业的产学研协同能够加快其催化创新成果转化的速度;而现有的政府金融支持无论在任何条件下都是成果转化的阻碍因素.
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概述战略人力资源管理及企业文化对创新绩效的影响
人力资源管理
企业文化
企业创新
组织结构
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 科技资源配置、协同效应与企业创新绩效
来源期刊 财经论丛 学科 经济
关键词 资源配置 创新能力 创新产出 创新市场 协同效应
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 工商管理
研究方向 页码范围 68-76
页数 9页 分类号 F425
字数 6561字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈岩 北京邮电大学经济管理学院 65 841 16.0 28.0
2 张斌 北京邮电大学经济管理学院 11 143 5.0 11.0
3 翟瑞瑞 北京邮电大学经济管理学院 20 303 9.0 17.0
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研究主题发展历程
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财经论丛(浙江财经学院学报)
月刊
1004-4892
33-1388/F
浙江省杭州市下沙高教园区学源街18号
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