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摘要:
随着知识经济和信息化时代的到来,生产力的关键要素更多地依赖于人的脑力,人力已成为企业获取竞争优势的关键性资源。因此,企业在研究发展目标时,必须从战略的高度来研究人力资源的开发与管理,根据新时期人才的特点进行人力资源管理创新.培育和造就适应新形势的人才.满足企业生存、发展的新要求。
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文献信息
篇名 加强人力资源开发与管理推动企业可持续健康发展
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 人力资源开发与管理 企业生存 持续健康发展 人力资源管理创新 信息化时代 知识经济 竞争优势 生产力
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-79
页数 3页 分类号 F249.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏明浩 14 5 2.0 2.0
2 于虎 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发与管理
企业生存
持续健康发展
人力资源管理创新
信息化时代
知识经济
竞争优势
生产力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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