科研人员个体特征对其诚信行为的影响

• 作者: 修立军 单红梅 熊新正 胡恩华
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科研诚信 行为选择 多主体仿真 期望收益
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 科技人力资源管理
• 页码范围: 169-179
• 页数: 11页
• 分类号: G316
• 字数: 10793字
• 语种: 中文

摘要

通过构建行为选择模型，应用多主体仿真方法模拟科研人员个体特征对其行为选择影响的动态过程。结果显示：科研人员的好奇心、创造性和探索性精神、独立性和自主性对其行为选择的影响并非是简单的线性关系。在一定范围内，好奇心程度越高，主体选择诚信行为的概率就越大，但当主体诚信率增大到一定程度后，就不再增大了；提高创造性、探索性精神和独立性、自主性的程度值，科研人员选择诚信行为的数量并非总是提升，当程度值提高到一定程度后，选择诚信行为的主体比例会降低；好奇心有真假之分，有真好奇心的科研人员在项目申请和执行阶段不容易做出不端行为，但在项目结束时出现不端行为的概率会增加；有假好奇心的科研人员在项目申请阶段就可能会出现不端行为，在项目执行和结束阶段出现不端行为的概率会增大。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	单红梅		10	197	7.0	10.0
5	胡恩华		55	566	12.0	22.0
6	熊新正		3	42	2.0	3.0
7	修立军		4	45	3.0	4.0