收入性别歧视的职位差异

• 作者: 吴红宇
• 来源期刊: 山东女子学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 收入 性别歧视 Oaxaca分解 职位差异
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 女性与社会发展研究
• 页码范围: 10-15
• 页数: 6页
• 分类号: C913.68
• 字数: 4837字
• 语种: 中文

摘要

利用广州市三所职业技术学院的麦可思公司调查数据进行分析发现,各职位间均存在收入的性别歧视现象.利用最小二乘法估计影响收入的决定方程,并通过Oaxaca模型对各职位收入进行分解,得出的结论是:收入性别歧视存在着职位差异,这种差异受到职位的就业歧视影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴红宇		35	93	5.0	8.0