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摘要:
建设企业文化,培育企业精神是加强企业经营管理,有效提高企业效益的必然途径。这要求我们必须从企业文化与企业精神的内容、特征、意义和作用上对二者的关系进行辨析,明确企业精神和企业文化的区别与联系。在企业文化的基础上,通过深化研究企业精神的量化测评,坚定企业精神的传承与创新,并通过思想政治工作加强企业文化和企业精神的链接等方式方法,最终做到企业在二者的紧密结合中发展壮大。
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文献信息
篇名 培育以企业文化为核心的企业精神的思考
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 企业精神 企业文化 创新精神 企业精神量化
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 理论视野
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号 F270
字数 4639字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.01.054
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈松林 长江大学马克思主义学院 35 140 6.0 11.0
2 叶明阳 长江大学马克思主义学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业精神
企业文化
创新精神
企业精神量化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
总被引数(次)
50010
论文1v1指导