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摘要:
这些年.国有企业通过不断深化改革.经营摸式和生产运作方式发生了巨大的改变.由原来的直线式向事业部制管理模式过渡。企业管理方式的改变,既给劳动定额管理工作带来了新的挑战,也给劳动定额管理工作提供了改变和发展的平台。新形势下怎样改变现有的工作模式,既能保持劳动定额工作的生命力,建立适应市场经济的劳动定额管理模式,又能在劳动定额工作中引入先进的管理思想.以适应企业的快速发展的需要,是摆在我们定额管理人员面前的重要课题。
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文献信息
篇名 浅谈企业新形势下的劳动定额改革工作
来源期刊 企业管理实践与思考 学科 经济
关键词 劳动定额工作 国有企业 改革工作 企业管理方式 管理模式 管理工作 事业部制 生产运作
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 F406.3
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研究主题发展历程
节点文献
劳动定额工作
国有企业
改革工作
企业管理方式
管理模式
管理工作
事业部制
生产运作
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