从职业倦怠角度分析80后高校辅导员的队伍建设

• 作者: 李慧静
• 来源期刊: 西安铁路职业技术学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 职业倦怠 高校辅导员 队伍建设
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 分类号: G641

摘要

职业倦怠是工作者的一组负性症状，表现为情感衰竭、去人格化和成就感低落。近几年高校新进的辅导员多为刚从学校毕业的80后，他们普遍具有较高的学历，较强的自尊、较高的成就动机和较强的自我价值感，但是目前高校普遍存在的辅导员专业不对口、岗位职责多、社会地位低、晋升空间有限等因素制约了辅导员队伍的稳定，这些因素使他们更容易产生职业倦怠心理。要想缓解或消除他们的职业倦怠心理，必须采取相应的措施来完善辅导员的队伍建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李慧静		11	13	2.0	3.0