把公司企业文化传播作为新进员工培训的重要内容

• 作者: 王秀凤
• 来源期刊: 国网技术学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新员工 培训 企业文化 传播
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 教育培训
• 页码范围: 63-64,67
• 页数: 3页
• 分类号: G258.6
• 字数: 2960字
• 语种: 中文

摘要

新员工岗前培训是国家电网公司员工培训的重要组成部分,公司在人力物力上都投入了很大的成本.如何使新员工培训教育达到预期目的,使新员工在近4个月培训中学有所成,很好地实现从学生到员工的角色转变,成为优秀国网人,使培训的投入和产出成正比,笔者认为除建立适用、超前的培训课程体系,建立完、科学的培训效果评估体系外,企业文化的传播是新员工培训的重要任务.在新员工管理中,以国网公司企业文化精神为指导,将国网公司企业文化理念渗透到管理的全过程、全方位,这是参训新员工管理成败的关键.