原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
从建立考核体系,确定考核指标;确定考核内容分值,建立百分制体系;量化考核内容,确定考核指标分值;确定考核方法、频率和考核人员等4方面,介绍了百分制考核的主要做法.通过百分制考核对血站日常管理工作进行评价,能客观、公正的评价科室和工作人员工作绩效,提高员工工作积极性,促进采供血服务质量提高.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 百分制考核在血站日常管理中的应用
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 百分制考核 指标 血站 应用
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 血液质量
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温涛 92 341 9.0 13.0
2 赵红娜 8 69 3.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
百分制考核
指标
血站
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
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