一现行干部任用机制对高等教育的影响

• 作者: 陈小华
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 关键词: 干部任用机制 校级领导 中层干部 行政化 高等教育
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 高等教育教学研究
• 页码范围: 43-46
• 页数: 4页
• 字数: 5479字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2014.03.014

摘要

我国公办高等院校校级领导的几种主要任用形式各有利弊。文章指出了我国高校干部任用中应防止出现把个别领导指令当成主管部门意见，搭车提拔，超标任用中层干部等问题，并略论了由此而产生的影响。从校级领导决定学校的办学思路和学术氛围，干部任用机制隐含决策者对高等教育的态度两方面论述了高校领导任用对高等教育的重要性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈小华	南京森林警察学院期刊编辑部	77	185	8.0	11.0