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新时期医院中年护士职业怠倦产生的原因及对策
新时期医院中年护士职业怠倦产生的原因及对策
作者:
马淑静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中年护士
职业怠倦
原因
对策
摘要:
通过分析新时期医院中年护士职业怠倦产生的原因,从职业发展、新旧知识更替、精神和家庭等方面进行概括,并提出相应的措施,通过加强护理管理,增长护士技能,提高奖惩力度,有效抑制了中年护士出现的职业怠倦现象,提高了护士职业归属感和满意度。
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文献信息
篇名
新时期医院中年护士职业怠倦产生的原因及对策
来源期刊
中国药物经济学
学科
医学
关键词
中年护士
职业怠倦
原因
对策
年,卷(期)
2014,(7)
所属期刊栏目
医疗护理 Medical Care
研究方向
页码范围
172-173,174
页数
3页
分类号
R192.6
字数
3384字
语种
中文
DOI
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单位
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马淑静
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职业怠倦
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药物经济学
主办单位:
中国中医药研究促进会
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-5846
CN:
11-5482/R
开本:
16开
出版地:
北京市东城区东直门外新中街11号2号楼401
邮发代号:
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
11468
总下载数(次)
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总被引数(次)
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