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摘要:
随着我国教育水平的不断提升,对行政管理人员的综合素质要求越来越高,而对综合素质的评判采用何种方式,各个地区都有不尽相同的方法。当前,致力于评价方式的研究、理论偏少,对综合素质的相关论著很少,对行政管理人员的评价无法形成系统的理论建设指导。
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胜任力
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文献信息
篇名 行政管理人员综合素质模糊评判
来源期刊 中外企业文化(下旬刊) 学科
关键词 行政管理 综合素质 模糊评价
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 172-173
页数 2页 分类号
字数 4017字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 赵军 10 1 1.0 1.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
行政管理
综合素质
模糊评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
577
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