作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文基于Web的人力资源管理系统的实现进行了研究.首先阐述了人力资源管理的重要地位、基本思想、发展趋势、新时期的一些主要特点等理论知识,分析了建立了基于Web的人力资源管理系统的必要性和可行性,然后对人力资源管理系统进行了需求分析和系统设计,探讨了人力资源管理系统的开发方法和实现技术.
推荐文章
基于软件复用的人力资源管理系统实现
软件复用
可复用构件
领域分析
领域构架
人力资源管理系统
基于边际效用函数的人力资源管理系统设计
人力资源管理
系统设计
边际效用函数
系统搭建
模型求解
管理优化
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于Web的人力资源管理系统的实现
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 Web 人力资源管理系统 可行性
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 209
页数 1页 分类号
字数 1696字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李芳丽 江西科技学院汽车工程学院 10 8 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
Web
人力资源管理系统
可行性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年科学(教师版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
7852
总下载数(次)
36
总被引数(次)
1743
论文1v1指导