企业技师和高级技师鉴定评审的实践浅析

• 作者: 蔡方明
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 技师和高级技师 鉴定评审 实践
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 88-88
• 页数: 1页
• 分类号: C975
• 字数: 1760字
• 语种: 中文

摘要

高技能人才是在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员，可分为技术技能型、复合技能型、知识技能型三类人员。技师和高级技师是高技能人才的领头羊，是企业推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，在企业产品技术升级、技术转化、产品结构调整、技术攻关和技术改造中发挥重要作用。各级政府出台了很多高技能人才政策，包括高技能人才津贴、培养资金补贴、高技能人才评选表彰，积极营造“高技能人才也是人才”的社会氛围，鼓励以企业为主体，为社会培养更多的高技能人才。技师和高级技师是企业技能人才培养工作的重点和难点。本文结合企业实际，围绕技师和高级技师培养主题，就技师和高级技师的鉴定和评审方面进行实践和探索。

作者信息

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1	蔡方明		3	0	0.0	0.0